Michael Marek Funcionários da Apple Store aplicado ao seu empregador já em 2013 ação coletiva por ter que passar por revistas humilhantes antes de sair do trabalho. Os gerentes das lojas suspeitaram de roubo. Agora, graças a documentos judiciais, descobriu-se que pelo menos dois dos funcionários dirigiram a sua reclamação diretamente ao chefe da Apple, Tim Cook. Ele encaminhou o e-mail de reclamação para o RH e a gerência de varejo perguntando: “Isso é verdade?”
Os funcionários das Apple Stores não gostaram que o empregador os tratasse como criminosos. As inspeções pessoais foram consideradas desagradáveis, por vezes ocorrendo na frente dos clientes presentes e, além disso, ocupando cerca de 15 minutos do tempo dos funcionários, que não foram remunerados. Os funcionários das lojas da Apple eram revistados sempre que saíam de uma Apple Store, mesmo que fosse apenas para almoçar.
Como parte da ação, os funcionários exigiram reembolso pelo tempo gasto em fiscalizações. No entanto, não obtiveram êxito judicial, o que o juiz justificou pelo facto de as fiscalizações não fazerem parte da carga horária pela qual os trabalhadores são remunerados conforme contrato. A sentença também se baseou em precedente decorrente de caso semelhante, em que funcionários processaram outra empresa americana, a Amazon.
Os documentos judiciais não revelam que tipo de resposta Cook recebeu ao seu e-mail dirigido à gestão de recursos humanos e gestão de varejo. Nem se sabe se Tim Cook respondeu aos funcionários reclamantes.
Enquanto trabalhava na Electroworld, esses passeios eram comuns. Infelizmente trabalhamos com coisas caras e entendo que as empresas não querem ser assaltadas, por exemplo, por trabalhadores temporários ou recepcionistas.