Ondrej Holzman Quando ela dirigia a grife Burberry, ela compartilhava de vez em quando Angela Ahrendts seus pensamentos sobre o LinkedIn, e ele claramente não pretende parar mesmo depois de ingressar na Apple. Ahrendtsová escreve sobre a transição de uma casa de moda para um gigante tecnológico, sobre a mudança para outra cultura...
A vice-presidente sênior de negócios e varejo online, de 54 anos, não escreve nada de revolucionário no post intitulado "Recomeçar", ela apenas tenta descrever seus sentimentos e experiências e dá aos outros alguns conselhos que eles poderiam seguir de maneira semelhante. situações.
Muito mais interessante é o fato de Ahrendts não se deixar levar chegada em Cupertino absorvida pelo clima muito secreto e fechado de lá e ainda quer permanecer a pessoa aberta e publicamente acessível que era no papel de chefe da Burberry. Ainda não podemos falar muito sobre a influência dela na Apple, já que Ahrendts lidera as lojas da empresa há pouco tempo, mas podemos ter quase certeza de que ela vai querer deixar sua marca nas Apple Stores.
Você pode ler a postagem completa do LinkedIn abaixo:
Como você deve ter ouvido, comecei um novo emprego no mês passado. Talvez em algum momento de sua carreira você também tenha tomado a decisão importante de recomeçar. Se sim, você sabe melhor como os primeiros 30, 60, 90 dias podem ser emocionantes, desafiadores e às vezes confusos. Tenho pensado muito sobre isso ultimamente.
Não sou de forma alguma um especialista nessas transições, mas sempre procurei me comportar da mesma forma na hora de administrar, fechar ou iniciar um novo negócio. Pensei em partilhar algumas experiências profissionais e pessoais que me ajudem a adaptar-me a um novo setor, cultura e país. (Apenas o Vale do Silício pode ser visto como um país separado!)
Primeiro, “Fique fora do caminho”. Você foi contratado porque traz certo conhecimento para a equipe e para a empresa. Tente resistir a mais pressão, não tentando dominar tudo desde o primeiro dia. É normal se sentir inseguro sobre coisas que você não conhece. Ao focar em suas tarefas principais, você poderá contribuir com muito mais rapidez e poderá aproveitar seus primeiros dias em paz.
Meu pai sempre dizia: “Faça perguntas, não faça suposições”. As perguntas estimulam a conversa, estimulam o pensamento, quebram barreiras, criam energia positiva e mostram disposição para compreender e aprender. As perguntas demonstram humildade, apreço e respeito pelo passado e permitem um olhar mais próximo da sociedade e dos indivíduos. E não tenha medo de fazer perguntas pessoais ou compartilhar informações pessoais. Ao conversar sobre as atividades do fim de semana, família e amigos, você obterá mais informações sobre seus colegas de trabalho, conhecerá seus hobbies. Ao mesmo tempo, construir relacionamentos é o primeiro passo para criar confiança, o que leva rapidamente ao relacionamento.
Além disso, confie em seus instintos e emoções. Deixe-os guiá-lo em todas as situações, eles não o decepcionarão. Sua objetividade nunca será tão clara e seus instintos nunca serão tão aguçados como foram durante os primeiros 30-90 dias. Aproveite esse tempo e não tente pensar muito em tudo. O diálogo e a interação humanos reais, onde você pode perceber e ser percebido, serão inestimáveis à medida que seus instintos moldam gradualmente sua visão. Em homenagem à grande poetisa americana Maya Angelou, lembre-se: “As pessoas esquecerão o que você disse, as pessoas esquecerão o que você fez, mas nunca esquecerão como você as fez sentir”. em um novo emprego.
Portanto, lembre-se de que as primeiras impressões são verdadeiramente eternas e se você quiser se aprofundar em algo, investigue como os outros percebem você e sua liderança. Você está colocando-os do seu lado rapidamente? Só isso pode determinar a velocidade de sua assimilação e o sucesso da sociedade.
