Ondrej Holzman Ainda não se vê muito como a Apple, sob o comando de Tim Cook, tem lutado pela maior diversidade possível nas suas estruturas de funcionários, ou seja, para ter, por exemplo, uma representação significativamente maior de mulheres nas principais apresentações onde são apresentados novos produtos. Mas o chefe da Apple promete: você verá uma mudança hoje na WWDC.
Apenas algumas horas (em São Francisco, na véspera) antes da palestra que dará início à conferência de desenvolvedores da Apple deste ano, Tim Cook apareceu em uma reunião com estudantes que ganharam ingressos grátis para a WWDC por suas atividades. Revista Mashable ele então naquela ocasião entrevistado.
“É o futuro da nossa empresa”, diz Tim Cook inequivocamente sobre por que a diversidade dos funcionários é tão importante para a Apple. Foi a partir da sua chegada que a empresa californiana começou a envolver-se significativamente nesta área, e Cook está a fazer tudo para garantir que no futuro - e não só a Apple, mas todo o mundo da tecnologia - empregue mais mulheres ou pessoas de pele escura.
“Acho que o grupo mais diversificado cria o melhor produto, acredito sinceramente nisso”, explica Cook, que afirma que a Apple é uma “empresa melhor” no lado do valor só porque é mais diversificada.
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O problema da sub-representação das mulheres ou de várias minorias nas empresas tecnológicas não pode ser resolvido da noite para o dia. No ano passado, a Apple em seu o primeiro relatório sobre a sua própria estrutura de pessoal admitiu que é uma empresa 70% masculina. "Acho que a culpa é nossa. Por ‘nosso’ quero dizer toda a comunidade tecnológica”, diz Cook.
Segundo o diretor executivo da Apple, faltam modelos femininos nas grandes empresas, nos quais as jovens pudessem, por exemplo, se inspirar. É por isso que a Apple trabalha com meninas de escolas secundárias e universidades, além de tentar passar mais tempo com escolas historicamente negras.
Cook também deseja dar um passo significativo nesta área na palestra de hoje. A apresentação de novos produtos é um dos eventos mais assistidos onde comparecem os principais representantes da empresa. E até recentemente era um evento puramente masculino.
"Olhe amanhã (esta noite - nota do editor)", aconselhou ele ao editor Mashabl Cozinhar. “Confira amanhã e me diga o que você pensa. Você verá uma mudança", Cook indicou que provavelmente também podemos esperar uma representante feminina da Apple no Moscone Center. Christy Turlington Burns quebrou o gelo pela primeira vez ao mostrar como usa o novo Apple Watch enquanto pratica esportes.
Se a Apple planeja apresentar um de seus principais executivos ao palco, Angela Ahrendts tem uma grande chance. Ela tem uma vasta experiência em falar em público devido ao seu trabalho anterior na casa de moda Burberry, e agora ela poderia falar sobre sua missão de reconstruir as lojas físicas da Apple.
Lisa Jackson, vice-presidente de assuntos ambientais, e Denise Young Smith, vice-presidente de recursos humanos, também estão na alta administração. Também é possível que a Apple entre em contato com seus parceiros para que uma mulher fale na WWDC.
O próprio Tim Cook quer fazer tudo ao seu alcance para pelo menos mudar a situação em sua empresa. “Tento me olhar no espelho e me perguntar se estou fazendo o suficiente. Se a resposta for não, tento fazer mais. Temos que, de alguma forma, convencer as pessoas de como isso é importante”, pensa Cook, o que para ele significa não ficar calado ao criar programas viáveis que ajudem mulheres ou afro-americanos.
“Isso não pode ser mudado da noite para o dia. Mas, ao mesmo tempo, não é um problema insolúvel. É facilmente solucionável porque a maioria dos problemas são causados pelo homem, por isso podem ser resolvidos", acrescentou Cook.
A palestra da WWDC 2015 começa hoje às 19h e você pode assisti-la ao vivo a partir das 18.45hXNUMX. jablickar.cz/keynote. Espera-se que novos sistemas OS X e iOS sejam introduzidos bem como serviços de streaming de música Apple Music. Afinal, de acordo com ontem VentureBeat confirmado Chefe da Sony, Doug Morris.
“Isso vai acontecer amanhã”, disse Morris sobre o novo serviço de streaming de música da Apple, do qual a Sony deveria ser um dos parceiros importantes. Pelo contrário, aparentemente não veremos um novo Apple TV.
"Acho que a culpa é nossa. Por ‘nosso’ quero dizer toda a comunidade tecnológica”, diz Cook.
Não é culpa de ninguém. É simplesmente porque a maioria das mulheres só está interessada em tecnologia e computadores do lado do usuário. Além disso, as universidades das áreas técnicas e de TI também são domínio dos homens. Isto se deve à diferença entre o cérebro masculino e feminino. Se alguém pensa que, ao pressionar artificialmente as mulheres, pode mudar a opinião dos outros, está enganado. As mulheres têm que querer isso elas mesmas, isso não cabe aos homens.
Calma, não adianta atacar com lógica, não se trata de mulher nem de lógica. Isto é política, é a agenda política da Nova Esquerda. Inclui a discriminação positiva, o multiculturalismo, a agenda LGBT, o feminismo e estas quotas. Aqui, esses totalitários de cotas também têm luz verde, basta lembrar das cotas para o parlamento e outros. É preciso ter cuidado com esses esforços e manter o bom senso.
FINALMENTE! Tim Cook é um bom líder, eles conseguem mais com a diversidade. Fico feliz que a Apple esteja se tornando uma empresa diversificada e não um grande rolo compressor preto e branco.