Seletor de maçã RP. Meu nome é Martin e trabalho em uma empresa Hönigsberg & Düvel Datentechnik Tcheco (doravante HuD) em Mladá Boleslav, que oferece um amplo portfólio de serviços e soluções em desenvolvimento de aplicações, principalmente para o sistema operacional iOS. Gostaria de compartilhar com vocês os detalhes da minha vida de desenvolvimento, por isso estou respondendo às perguntas mais frequentes.
O iOS tem futuro?
Ele certamente tem. Em muitos aspectos, a Apple segue um caminho diferente da concorrência, o que na prática significa que muitas vezes ela abre caminho e define tendências na área de TI. É por isso que acho que o iOS tem um futuro brilhante pela frente. Esta foi também a razão pela qual iniciamos uma série de novos projetos iOS e neste momento estamos à procura de novos parceiros para a equipa de desenvolvimento. Mais detalhes podem ser encontrados em www.hud.cz ou nossos colegas do departamento de pessoal lhe dirão (pessoal@hud.cz).
Como o HuD difere da concorrência?
É principalmente um ambiente de trabalho familiar, simplesmente gostamos uns dos outros e passamos tempo juntos além dos eventos oficiais de verão e Natal na empresa. Introduzimos um programa de subsídios através do qual as atividades conjuntas são subsidiadas pela empresa. Graças a isso, pudemos desfrutar, por exemplo, de um passeio de barco ou de esqui no fim de semana, de torneios de vôlei, de squash ou até de aulas regulares de ioga. Na empresa todos nos conhecemos pelo nome e nos encontramos junto à máquina de café de chinelos, onde muitas vezes se resolve mais do que por e-mail.
Quais aplicações você desenvolve na sua empresa?
Somos um grupo muito versátil. Por exemplo, estamos actualmente a trabalhar em aplicações que permitem o acesso remoto aos dados da empresa através de iPhones. Em cooperação com o desenvolvimento técnico dos fabricantes de automóveis, também criamos aplicações que permitem a comunicação bidirecional com os sistemas internos do automóvel - aqui, por exemplo, utilizamos a tecnologia exclusiva CarPlay. Mas também pensamos no futuro, as nossas equipas não ignoram a visão artificial ou a realidade aumentada.
De qual aplicativo você tem mais orgulho?
Em primeiro lugar, provavelmente devo mencionar o aplicativo profissional MFA. Foi o primeiro no nosso mercado a utilizar a ligação SmartLink e a permitir a visualização de uma série de informações interessantes em tempo real – por exemplo, consumo instantâneo de combustível ou velocidade. A aplicação recolheu também valores de um grande número de sensores e unidades de controlo, pelo que foi possível monitorizar, por exemplo, a pressão dos pneus, a temperatura do líquido de arrefecimento ou do óleo, a aceleração longitudinal e lateral ou mesmo a tensão da bateria do telemóvel.
Quem são seus clientes?
Parte das nossas aplicações destina-se a empresas transformadoras, atualmente temos principalmente clientes da indústria automóvel. Há muito tempo que cooperamos com a Škoda Auto, mas também desenvolvemos aplicações para Volkswagen ou Audi.
Passar meu tempo livre junto com meus colegas de trabalho é meu pesadelo. Não sei como o HuD paga seus desenvolvedores, mas presumo que um desenvolvedor de qualidade não precisa de um sistema de subsídios para esquiar ou praticar squash. Mas se for conveniente para eles, deixe-os ficar com isso.
Olá Jendo,
Acho que você não entendeu o sistema de subsídios. Do meu ponto de vista, não se trata do fato dos desenvolvedores/funcionários não fazerem uma "viagem de esqui", mas de outra coisa.
E do que se trata, se não é segredo? Que eu falaria sobre isso pela forte “coesão do coletivo”, onde mmch. Jenda disse logo na primeira frase, o que você acha? Quando tenho que participar de eventos da empresa, e para aqueles que não preciso e não irei (porque simplesmente tenho uma ideia diferente de como passar meu tempo livre, ou quero gastá-lo com outras pessoas ), automaticamente tenho um adesivo e não me arrependo.
E talvez até o maior otimista que já trabalhou em algum lugar não acredite que “nós simplesmente gostamos um do outro”. Independentemente do fato de que o esforço moderno para fazer do meu trabalho um lar e do meu colega de trabalho uma família seja a pior forma de escravidão corporativa na prática. Infelizmente, isso acontece cada vez com mais frequência, porque as pessoas na pseudo posição de RH têm que defender sua existência.
Estou no HuDu há 5 anos como desenvolvedor .NET/web e não vou a eventos há três anos, ninguém está me obrigando, não tenho adesivo. E mesmo depois de cinco anos, gosto muito daqui. Detesto team-buildings e também não estive nos últimos, mas deveria ser obrigatório para novos colaboradores, é uma boa forma de nos conhecermos.
Quando quisermos ir a algum lugar juntos, a empresa pagará se fizer pelo menos um pouco de sentido.
é como Babis no quintal
Olá, trabalho no HuDu há 4,5 anos (junto com o comentarista Radek - saúdo-o no escritório :-) na posição de Designer Gráfico. A HuD é uma empresa muito específica justamente pelo tipo de vínculos, amizades e ambiente realmente descontraído e familiar que aqui se cria. Considero-me um pouco anti-social e por isso gosto bastante da “minha paz” - isto significa que realmente não vou a todos os eventos que são organizados na empresa, mas isso definitivamente não significa que estou em qualquer muito isolado da equipe. O principal objetivo do programa de subsídios é que se um colega pensar em um evento (passeio de bicicleta, churrasco no jardim, vôlei, etc.), ele consiga alguns colegas que participariam desse evento, por exemplo com sua família, HuD tem um programa que cofinancia e cobrirá este evento. Pessoalmente, vejo este programa como uma ótima ideia, que se popularizou muito rapidamente desde o seu início, e temos muitas atividades que muitas vezes dificultam a escolha :-) Ao mesmo tempo, se alguém simplesmente não quiser para, eles simplesmente não querem, e para tais eventos não é necessário - veja meu caso muitas vezes. Boa sorte aos Pipers e futuros Pipers :-)
Olá,
Trabalho no HuDu há 10 meses como estagiário enquanto termino meus estudos universitários. Como não sou uma pessoa introvertida ou anti-social, não posso elogiar o ambiente familiar em HuDu. Claro que há espaço para desenvolvimento pessoal e profissional, que é exatamente o que preciso. :)
De qualquer forma, estou ansioso para começar como funcionário em junho e ingressar oficialmente nas fileiras do HuĎák :D
Olá a todos os HuĎaks :P
Uma pessoa não precisa ser anti-social, pelo contrário, basta ter muitos interesses e amigos para os quais não tem tempo. E depois, quando tenho algum tempo livre, não posso/não quero gastá-lo com pessoas do trabalho, com quem passo 8 horas por dia à custa da minha família e amigos, que conheço desde então. infância e passar uma hora por semana com.
Se alguém me forçasse a isso...eles não iriam :-D
Claro, eu entendo :) Mas como foi dito em outros comentários, ninguém está obrigando ninguém a fazer nada ;) Também participo sempre de eventos que gosto e para os quais tenho tempo. Sem totalidade :D
A confissão mais honesta que já li.
“Colegas de trabalho” é uma palavra terrível. O desenvolvedor provavelmente não escreveu isso ...