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A Apple obtém enormes lucros com iPhones e iPads. Os dispositivos também são populares devido ao fato de serem oferecidos a preços relativamente acessíveis. No entanto, a Apple consegue isso em condições muito difíceis, ditadas pelas fábricas chinesas. A empresa californiana tenta fabricar os seus equipamentos o mais barato possível, e os trabalhadores chineses sentem isso mais...

Claro, não é apenas um exemplo da Apple, mas seus processos de produção são frequentemente discutidos. É um segredo aberto que é fabricado na China em condições que nem sequer seriam legais nos Estados Unidos.

Mas a situação pode não ser tão crítica. A Apple pode, sem dúvida, pagar mais dinheiro às fábricas, ou pelo menos exigir salários mais elevados para os trabalhadores. Os trabalhadores que fabricam iPhones e iPads certamente não podem comprar estes dispositivos, e alguns deles nunca sequer verão os dispositivos acabados. Também não faria mal nenhum elevar os padrões trabalhistas e de segurança, mantendo ao mesmo tempo os enormes lucros da Apple, mas isso não acontece.

servidor This American Life na semana passada ele dedicou um grande especial à produção industrial da Apple. Você pode ler o relatório completo aqui, selecionamos aqui alguns dos pontos mais interessantes.

  • Shenzhen, cidade onde é fabricada a maior parte dos produtos, era uma pequena vila ribeirinha há 30 anos. Hoje é uma cidade que tem mais habitantes que Nova Iorque (13 milhões).
  • A Foxconn, uma das empresas que fabrica iPhones e iPads (e não só eles), tem uma fábrica em Shenzhen que emprega 430 mil pessoas.
  • São 20 buffets nesta fábrica, cada um atendendo 10 mil pessoas por dia.
  • Um dos trabalhadores que Mike Daisey (o autor do projeto) entrevistou foi uma menina de 13 anos que polia o vidro de milhares de novos iPhones todos os dias. A entrevista com ela aconteceu em frente à fábrica, que é vigiada por um guarda armado.
  • Esta menina de 13 anos revelou que não se importa com a idade na Foxconn. Às vezes há fiscalizações, mas a empresa sabe quando vão acontecer, por isso, antes da chegada do fiscal, eles substituem os trabalhadores jovens pelos mais velhos.
  • Durante as primeiras duas horas que Daisey passou fora da fábrica, encontrou trabalhadores que afirmavam ter 14, 13 e 12 anos, entre outros. O autor do projeto estima que cerca de 5% dos funcionários com quem conversou eram menores.
  • Daisey presume que a Apple, com tanta atenção aos detalhes, deve saber dessas coisas. Ou ele não sabe sobre eles porque simplesmente não quer.
  • O repórter também visitou outras fábricas em Shenzhen, onde se apresentou como um potencial cliente. Ele descobriu que os andares individuais das fábricas são, na verdade, enormes salões que podem acomodar de 20 a 30 mil trabalhadores. Os quartos são silenciosos. É proibido falar e não há máquinas. Por tão pouco dinheiro não há razão para usá-los.
  • A “hora” de trabalho chinesa é de 60 minutos, ao contrário da americana, onde você ainda tem tempo para o Facebook, um banho, um telefonema ou uma conversa casual. Oficialmente, a jornada de trabalho na China é de oito horas, mas os turnos padrão são de doze horas. Geralmente são estendidos para 14-16 horas, especialmente se houver um novo produto em produção. Durante a estada de Daisey em Shenzhen, um dos trabalhadores morreu após completar um turno de 34 horas.
  • A linha de montagem só pode se mover tão rápido quanto o trabalhador mais lento, portanto todos os funcionários são monitorados. A maioria deles custa.
  • Os funcionários vão dormir em quartos pequenos, onde normalmente há 15 camas arrumadas até o teto. O americano médio não teria chance de se encaixar aqui.
  • Os sindicatos são ilegais na China. Qualquer pessoa que tente criar algo semelhante é posteriormente presa.
  • Daisey conversou com muitos trabalhadores atuais e ex-trabalhadores que apoiam secretamente o sindicato. Alguns deles reclamaram do uso de hexano como limpador de tela do iPhone. O hexano evapora mais rápido que outros produtos de limpeza, acelerando a produção, mas é neurotóxico. As mãos daqueles que entraram em contato com o hexano tremiam constantemente.
  • Um dos ex-funcionários pediu à sua empresa que lhe pagasse horas extras. Quando ela recusou, ele procurou a administração, que o colocou na lista negra. Circula entre todas as empresas. As pessoas que aparecem na lista são trabalhadores problemáticos para as empresas e outras empresas não os empregarão mais.
  • Um homem esmagou o braço em uma prensa de metal na Foxconn, mas a empresa não lhe prestou assistência médica. Quando sua mão sarou, ele não conseguiu mais trabalhar com ela e foi demitido. (Felizmente encontrou um novo emprego, trabalhando com madeira, onde diz ter melhores condições de trabalho - trabalha apenas 70 horas por semana.)
  • A propósito, esse homem da Foxconn costumava fazer corpos de metal para iPads. Quando Daisey lhe mostrou seu iPad, ele percebeu que o homem nunca o tinha visto antes. Ele segurou, brincou e disse que era “mágico”.

Não precisamos ir muito longe para descobrir as razões pelas quais a Apple fabrica seus produtos na China. Se os iPhones e iPads fossem fabricados na América ou na Europa, os custos de produção seriam muitas vezes mais elevados. Existem certos padrões de produção, higiene, segurança e padrões estabelecidos aqui, dos quais a Foxconn, francamente, nem chega perto. Importar da China simplesmente vale a pena.

Se a Apple decidisse começar a fabricar seus produtos na América de acordo com as regras de lá, os preços dos aparelhos subiriam e as vendas da empresa diminuiriam ao mesmo tempo. É claro que nem os clientes nem os acionistas gostariam disso. Porém, é verdade que a Apple tem lucros tão grandes que conseguiria “apertar” a produção dos seus aparelhos mesmo em território americano sem ter que ir à falência. Então a questão é por que a Apple não faz isso. Cada um pode responder por si mesmo, mas por que ganhar menos com a produção “em casa”, quando é ainda melhor “fora”, certo...?

Zdroj: BusinessInsider.com
foto: JordanPouille.com
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