Filip Novotny A introdução do iPhone em 2007 abalou consideravelmente a indústria de telefonia móvel. Além disso, também mudou fundamentalmente as relações mútuas de uma série de empresas que competem pelo favor dos clientes neste campo – a mais proeminente é a rivalidade entre a Apple e o Google. A subsequente introdução do sistema operacional Android desencadeou uma avalanche de ações judiciais de propriedade intelectual, e Eric Schmidt teve que renunciar ao conselho de administração da Apple. Steve Jobs declarou imediatamente guerra termonuclear ao Android. Mas, como mostram os e-mails recentemente obtidos, a complicada relação entre os gigantes da tecnologia já existia muito antes disso.
Informações interessantes sobre a Apple e o Google surgiram graças a uma recente investigação governamental. O Departamento de Justiça dos EUA não gostou de acordos mútuos relativos ao recrutamento de novos funcionários - Apple, Google e várias outras empresas de alta tecnologia comprometeram-se entre si a não procurar ativamente candidatos a emprego entre os seus parceiros.
Estes acordos não escritos assumiam diferentes formas e eram muitas vezes individuais de acordo com as empresas em questão. A Microsoft, por exemplo, limitou o acordo a cargos de gestão sênior, enquanto outros optaram por uma solução mais ampla. Tais acordos foram introduzidos por empresas como Intel, IBM, Dell, eBay, Oracle ou Pixar nos últimos anos. Mas tudo começou com um acordo entre Steve Jobs e Eric Schmidt (então CEO do Google).
Agora você pode ler sobre esse acordo pragmático em e-mails autênticos de funcionários da Apple e do Google, em Jablíčkář, em tradução tcheca. O principal ator da comunicação mútua é Sergey Brin, um dos fundadores do Google e chefe do departamento de TI. Ele e seus colegas mantinham contato frequente com o próprio Steve Jobs, que suspeitava que o Google violasse o acordo mútuo de recrutamento. Como pode ser visto na correspondência a seguir, a relação entre a Apple e o Google é problemática há muito tempo. A introdução do Android, que para Jobs representou uma traição de Eric Schmidt, apenas trouxe essa rivalidade à sua forma atual.
Dado: 13 de fevereiro de 2005, 13h06
Pro: emg@google.com; Joana Brady
Předmět: Um telefonema irritado de Steve Jobs
Steve Jobs me ligou hoje e ficou muito bravo. Tratava-se de recrutar pessoas de sua equipe. Jobs está convencido de que estamos desenvolvendo um navegador e tentando conseguir uma equipe que trabalhe no Safari. Ele até fez algumas ameaças indiretas, mas pessoalmente eu não levaria a sério porque ele se empolgou muito.
No entanto, eu disse a ele que não desenvolvemos o navegador e, pelo que eu sei, não visamos sistematicamente a equipe do Safari diretamente no recrutamento. Eu disse que deveríamos conversar sobre nossas oportunidades. E também que não vou deixar isso flutuar e olhar para a nossa estratégia de recrutamento em relação à Apple e ao Safari. Acho que isso o acalmou.
Queria perguntar como é esse problema e como queremos abordar o recrutamento de pessoas de nossos parceiros ou empresas amigas. Quanto ao navegador, eu sei e disse a ele que temos gente da Mozilla que trabalha principalmente no Firefox. Não mencionei que poderíamos lançar uma versão melhorada, mas ainda não tenho certeza se o faremos. Do lado do recrutamento - ouvi recentemente que um candidato da Apple tinha experiência com navegadores, então eu diria que ele era da equipe do Safari. Eu disse isso a Steve, e ele disse que não se importava se alguém viesse até nós e o contratássemos, mas não se importava com a persuasão sistemática. Não sei se realmente tentamos fazer isso sistematicamente.
Então, por favor, deixe-me saber como estamos indo e como você acha que deveríamos definir nossa política.
Dado: 17 de fevereiro de 2005, 20h20
Pro: emg@google.com; joan@google.com; Bill Campbell
Cópia de: arnnon@google.com
Předmět: Re: FW: [Fwd: RE: Telefonema irritado de Steve Jobs]
Então Steve Jobs me ligou novamente com raiva. Não acho que devamos mudar nossa estratégia de recrutamento por causa disso, mas achei que deveria avisar você. Ele basicamente me disse “se você contratar pelo menos uma dessas pessoas, isso significará guerra”. Eu disse a ele que não posso prometer nenhum resultado, mas discutirei o assunto novamente com a administração. Perguntei se ele esperava que nossas ofertas fossem retiradas e ele disse que sim.
Analisei os dados abaixo novamente e acho que não deveríamos parar apenas nas mudanças no Programa de Indicação de Funcionários porque Jobs mencionou basicamente toda a equipe. O compromisso seria continuar a oferta que já fizemos (vs. censurado pelo tribunal), mas não oferecer nada a outros candidatos, a menos que recebam permissão da Apple.
De qualquer forma, não faremos nenhuma oferta ao pessoal da Apple nem entraremos em contato com eles até que tenhamos a oportunidade de discutir.
-Sergei
Neste momento, a Apple e o Google concordaram em proibir o recrutamento ativo dos funcionários da outra empresa. Observe a data da postagem, dois anos depois tudo estava diferente.
Dado: 26 de fevereiro de 2005, 05h28
Pro:
PředmětGoogle
Todos,
adicione o Google à lista de empresas banidas. Recentemente concordamos em não recrutar novos funcionários entre nós. Então, se você ouvir que eles estão procurando em nossas fileiras, não deixe de me avisar.
Além disso, certifique-se de honrar nossa parte no acordo.
Obrigado,
Danielle
O Google descobre erros em sua equipe de recrutamento e o próprio Schmidt toma as medidas necessárias:
Dado: 7 de setembro de 2005, 22h52
Pro: emg@google.com; Campbell, Bill; arnon@google.com
Předmět: Um telefonema de Meg Whitman
NÃO AVANCE
Meg (então CEO do eBay) ela me ligou sobre nossas práticas de contratação. Isto é o que ela me disse:
- Todas as empresas de tecnologia estão cochichando sobre o Google porque estamos aumentando os salários de forma generalizada. As pessoas hoje estão apenas esperando pela nossa queda para que possam nos repreender pelas nossas práticas “injustas”.
- Não ganhamos nada com a nossa política de recrutamento, apenas prejudicamos os nossos concorrentes. Parece que em algum lugar do Google estamos visando o eBay e supostamente tentando prejudicar o Yahoo!, o eBay e a Microsoft. (Eu neguei isso.)
- Um de nossos recrutadores ligou para Maynard Webb (seu COO) e se encontrou com ele. Nosso homem disse isto:
a) O Google está procurando um novo COO.
b) Esta posição será avaliada em US$ 10 milhões ao longo de 4 anos.
c) O COO fará parte do “plano CEO sucessor” (ou seja, um candidato a CEO).
d) Maynard recusou a oferta.
Devido a essas declarações (falsas), instruí Arnon a demitir este recrutador por ação disciplinar.
Foi um telefonema irritante de um bom amigo. Temos que consertar isso.
Eric
O Google reconhece que os contratos de trabalho podem ser contestados em tribunal:
Eles são canalhas e já sabemos disso há alguns anos.
e quais são as risadas? que eles não queriam apenas dar pessoas uns aos outros? ou que eles não queriam pagar a mais sem sentido?
Parece-me que estes emails são da conta deles e de ninguém, não percebo porque estou a desclassificar ou a publicar este tipo de comunicação interna.
hoje o patrão me disse 3 vezes que é preciso desmembrar a telecom do nosso segmento, então já posso ver como daqui a 10 anos alguém vai tirar isso e fazer ciência com isso.