Jaromir Miko Ainda hoje, encontramos opiniões sobre como a Apple, sob a liderança de Tim Cook, mudou desde a era de Steve Jobs. Sim, a empresa expandiu radicalmente o seu portfólio de produtos e nos últimos anos começou a promover serviços de streaming como Apple Music, News, TV+ ou Apple Arcade. Todas essas são mudanças que os clientes sentirão. Parceiros de negócios e gestores de topo de empresas que fabricam produtos com certificação para dispositivos Apple também têm algo a dizer sobre a mudança na gestão.
Um desses fabricantes é a Sonos, que produz alto-falantes inteligentes. Seu fundador, John MacFarlane, lembra que quando Tim Cook assumiu a liderança da Apple, houve uma mudança dramática no comportamento dos gestores em altos cargos. Quando conheceu Greg Joswiak, hoje vice-presidente de marketing de produtos, em 2004, ele foi rude e arrogante. “Ele era absolutamente desdenhoso. Mas o Greg que conheci alguns anos depois era uma pessoa completamente diferente." MacFarlane afirmou.
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Galeria: uma coleção de alto-falantes Ikea Symfonisk criada em colaboração com Sonos
O fundador da Sonos teve mais de 50 reuniões com a administração da Apple durante as quais discutiu a empresay sobre cooperação em vários produtos e serviços. Depois de 2011, quando Tim Cook substituiu Steve Jobs, a administração da Apple, incluindo Greg Joswiak, mudou suas atitudes, incluindo opiniões e comportamento. “Tim é quase um puritano. Ele não gasta dinheiro, ele não dirige v carros luxuosos. Ele está focado puramente nos negócios”, afirma MacFarlane, acrescentando que sua manageO desenvolvimento é, com algumas exceções, muito inteligente e pensa com vários anos de antecedência.
O ex-gerente e atual sócio da Allegis Capital, Jean Louis Gassee, para variar, comparou Steve Jobs a um visionário, enquanto Tim Cook é mais um corretor de energia para outros membros da administração. O professor da Universidade de Harvard, David Yoffie, que estuda a Apple há anos, descreveu Steve Jobs jcomo alguém focado em produto e design, enquanto Tim Cook je de acordo com seu conhecimento, uma pessoa que dedica seu tempo a todas as atividades e aspectos da sociedade. É também por isso que alguns funcionários se preocupam com o fato de Cook não ter uma visão de produto e estar olhando tudo de forma corporativa.a olhos. Em determinada reunião, ele teria falado durante uma hora sobre a economia externa.
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David Hanak Apesar desta mudança, no entanto, alguns elementos de Jobso manteve o sistemay. O mais importante é a reunião de gestão obrigatória todas as segundas-feiras v 9:00 da manhã. Essas reuniões podem durar várias horas, e alguns funcionários da Apple confirmaram que isso as arruinoua muitos planos de fim de semana. Mesmo assim, houve uma mudança sob Cook. Enquanto Jobs destruiu gerentes gritando, Cook pode esfolar um oponente com uma enxurrada interminável de perguntas. É, portanto, um dever sagrado que os gestores conheçam realmente a sua equipa e os projetos em que trabalham.í. Que jvocê é cozinheiro Eles disseram que ficaram chateados você pode dizer quando ele para de balançar.
Atrações také é que Cook, ao contrário de Jobs, pode provar seu valor desculpa e admitir um erro, talvez para aceitação ruim pessoal ou dificuldade como o lançamento do Apple Maps em 2012. Também começou a impulsionar mais programas de caridade para os quais os funcionários possam contribuir e também se posiciona v 3h45 todos os dias para ler mensagens de clientes. Também é uma surpresa que durante mEhngů permite-se ser interrompido pelo assistente se tiver alguma mensagem para ele.
Zdroj: Tartaruga
