Michael Marek Uma das principais fábricas da Apple foi acusada em uma reportagem da BBC de violar vários padrões de proteção ao trabalhador. A acusação baseia-se num relatório investigativo de vários funcionários da televisão pública britânica, que foram enviados para trabalhar disfarçados na fábrica. Um documentário completo sobre a situação na fábrica foi transmitido pela BBC One As promessas quebradas da Apple.
A fábrica da Pegatron em Xangai obrigava os seus trabalhadores a trabalhar em turnos extremamente longos, não lhes permitia tirar férias, alojava-os em dormitórios apertados e não lhes pagava para participarem em reuniões obrigatórias. A Apple se expressou no sentido de discordar veementemente das acusações da BBC. O problema de alojamento já foi resolvido e os fornecedores da Apple seriam obrigados a pagar aos seus funcionários mesmo por reuniões extraordinárias.
“Acreditamos que nenhuma outra empresa faz tanto quanto nós para garantir um ambiente de trabalho justo e seguro. Estamos trabalhando com nossos fornecedores para solucionar todas as deficiências e vemos uma melhoria constante e substancial da situação. Mas sabemos que o nosso trabalho neste campo nunca terminará."
Os fornecedores da Apple foram acusados várias vezes de negociações inadmissíveis com seus funcionários nos últimos anos, com a Foxconn, a fábrica mais importante da Apple, sempre no centro das atenções. Como resultado, a Apple implementou muitas medidas em 2012 e começou a negociar agressivamente uma solução com a Foxconn. As medidas incluíram, por exemplo, a introdução de muitas normas que garantem a protecção de todos os trabalhadores que trabalham na fábrica. Posteriormente, a Apple também publicou um relatório resumido sobre o quão bem os padrões estão sendo seguidos. Os repórteres da BBC, no entanto, revelaram muitas deficiências e apontaram que, pelo menos no Pegatron, nem tudo é tão otimista quanto a Apple diz.
A BBC afirma que a Pegatron viola os padrões da Apple, incluindo, por exemplo, aqueles relacionados ao trabalho de menores. No entanto, o relatório não especifica o problema com mais detalhes. A reportagem da BBC também revelou que os funcionários são forçados a fazer horas extras e não têm escolha. Um repórter disfarçado disse que seu turno mais longo foi de 16 horas, enquanto outro foi forçado a trabalhar 18 dias seguidos.
A Pegatron respondeu à reportagem da BBC da seguinte forma: “A segurança e a satisfação dos nossos funcionários são as nossas principais prioridades. Estabelecemos padrões muito elevados, os nossos gestores e funcionários passam por formação rigorosa e temos auditores externos que inspecionam regularmente todos os nossos equipamentos e procuram deficiências.” Os representantes da Pegatron também disseram que investigariam as alegações da BBC e tomariam medidas corretivas se necessário.
Além de investigar a situação numa das fábricas da Apple, a BBC também investigou um dos fornecedores indonésios de recursos minerais, que também coopera com Cupertino. A Apple afirma que se esforça pela extração mineral responsável. No entanto, a BBC descobriu que pelo menos este fornecedor específico opera mineração ilegal em condições perigosas e emprega crianças trabalhadoras.
[youtube id=”kSvT02q4h40″ largura=”600″ altura=”350″]
No entanto, a Apple mantém a sua decisão de incluir na sua cadeia de abastecimento mesmo empresas que não são propriamente limpas do ponto de vista ético e afirma que esta é a única forma de fazer as pazes neste campo. “A coisa mais fácil para a Apple seria recusar categoricamente as entregas das minas indonésias. Seria simples e nos protegeria de críticas”, disse um representante da Apple em entrevista à BBC. “No entanto, seria uma forma muito covarde e não melhoraríamos a situação de forma alguma. Decidimos nos defender e tentar mudar as condições."
Os fornecedores da Apple provaram no passado que as condições dentro dos seus negócios registaram melhorias claras. No entanto, a situação certamente não é ideal ainda hoje. A Apple e os seus fornecedores ainda são fortemente alvo de ativistas focados nas condições de trabalho, e relatos de deficiências circulam com frequência em todo o mundo. Isto tem efeitos adversos na opinião pública, mas também nas ações da Apple.
Realidade cruel: http://www.ac24.cz/zpravy-ze-sveta/5191-andele-v-pekle-fotograf-zachycuje-pracujici-deti-v-bangladesi
Sou um grande fã da Apple, só uso em casa e na verdade possuo todos os produtos exceto o iPod, mas isso é uma leitura ruim... Todos os dias aparecem artigos de que a Apple tem mais dinheiro do que alguns estados inteiros, e as ações estão no máximo e coisas do gênero, mas com Eles não conseguem lidar com isso há cerca de 5 anos... Eles estão sendo processados por cada "obscenidade", quero bilhões de indenização, mas para garantir condições normais de trabalho e alojamento para pessoas comuns, isso é um grande problema... E não importa se eles têm contratos com alguns trabalhadores. agências, só têm que proteger isso... Não vou nem comentar as limitações do sistema, afinal isso é outro assunto, mas isso é um desastre e, acima de tudo, uma vergonha!
Você sabia que a fábrica não pertence a eles? É como se você se preocupasse com as condições de trabalho das vendedoras em redes de lojas. Tenho um jornal para você, bastante miserável para as condições tchecas, de nada!
Por que a Apple deveria se preocupar com os funcionários de outra empresa?
É prática comum que você escolha todos os seus parceiros de negócios e verifique que tipo de trabalho eles fizeram para você. Como resultado, é claro, a Apple será associada àquele que eles escolheram, quem trabalha para eles e que tipo de publicidade eles oferecem. fazer por eles. Portanto
Receio muito que não haja absolutamente nenhuma escolha, porque é assim que funcionam todas as fábricas asiáticas de grande escala. Acho que a Apple está sendo punida por isso, porque é simplesmente a maior e mais bem-sucedida.
Isso mesmo, este é o estilo asiático. Um grande número de pessoas dispostas a trabalhar longos turnos por um salário mínimo.
Também não tenho ilusões de que isso só aconteça com o fornecedor da Apple.
Até certo ponto, a Apple também é responsável por estas condições, quando durante as negociações com os fornecedores eles realmente empurram o preço do produto para o mínimo, então essas empresas tentam “agarrar” dinheiro sempre que podem.
Outra coisa é que certos imigrantes... depois de se mudarem para um país mais desenvolvido baixam o salário aqui porque estão dispostos a trabalhar por um dinheiro que um cidadão normal não tem acesso. A economia então cai.
A Apple não é a empregadora das pessoas que a fabricam. O contrato é entre a Pegatron e seus funcionários, então do que a BBC está falando? É uma maneira barata de garantir publicidade momentânea.
eles eram empregados principalmente pela BBC e mantinham em segredo os crimes do pedófilo.