Tomas Chlebek Na parte inferior da página principal Apple.com ele apareceu novo segmento. É marcado pela imagem de um trabalhador chinês com traje de proteção inspecionando um MacBook, com a legenda “Responsabilidade do fornecedor, veja nosso progresso”.
Além do site, também está disponível o relatório completo sobre as condições de trabalho dos fornecedores de 2015 como um PDF. Ele descreve em quais problemas a Apple se concentrou e como eles os resolveram. Os principais pontos são: eliminar o trabalho infantil e o trabalho forçado, não excedendo 60 horas de trabalho por semana, garantir condições de trabalho seguras na extração mineral, apoiar a educação dos funcionários, a produção e processamento eficientes e a reciclagem de resíduos, e garantir a segurança no local de trabalho e treinamento adequado para conformidade.
A Apple promoveu estas iniciativas junto dos seus fornecedores principalmente através de auditorias. Realizou um total de 2015 em 640, sete a mais que no ano anterior. Ele estava inspecionando muitos dispositivos pela primeira vez.
As inspeções incluíram análises das condições de trabalho e entrevistas com funcionários, que se concentraram na busca de trabalhadores menores de idade, trabalho forçado, falsificação de documentos, condições de trabalho perigosas e ameaças ambientais significativas. Também foram realizadas 25 mil entrevistas repetidas com funcionários com o objetivo de descobrir possíveis punições de funcionários por parte de fornecedores por participarem de auditorias.
Se os fornecedores não atenderem aos requisitos claramente declarados da Apple condições, a Apple estava disposta a ajudar no cumprimento deles ou a eliminar o fornecedor de sua cadeia de suprimentos. O relatório da Apple, além de tabelas com os resultados das auditorias em relação às condições especificadas, também contém exemplos de suas não conformidades e soluções específicas. Em 2015, a Apple descobriu três casos de trabalho infantil entre fornecedores, todos num fornecedor que estava a ser auditado pela primeira vez. No ano passado, o trabalho infantil foi descoberto em seis locais diferentes.
Aos funcionários que foram obrigados a oferecer um cargo, os fornecedores pagaram US$ 4,7 milhões (111,7 milhões de coroas) em 2015 e US$ 25,6 milhões (608 milhões de coroas) desde 2008. Com a ajuda de relatórios semanais e ferramentas para monitorar horas trabalhadas, a Apple ajudou a garantir 97 % de cumprimento das regras de horário de trabalho. A jornada média de trabalho de todos os fornecedores durante todo o ano foi de 55 horas.
No que diz respeito à extracção mineral, Apple cita o exemplo das minas de estanho na Indonésia, onde a empresa californiana, em conjunto com o Tin Working Group, organizou uma investigação investigativa sobre a segurança no local de trabalho e o comportamento ambiental. Como resultado, foi definido um programa de cinco anos para melhorar significativamente ambos. A Apple também garantiu garantias de todas as fundições e refinarias da sua cadeia de abastecimento de que os fornecedores não financiam conflitos armados. O diretor de operações, Jeff Williams, disse que isso incluiu o cancelamento de contratos com 35 fornecedores.
Na categoria de condições de trabalho e direitos humanos, os fornecedores da Apple cumpriram maioritariamente entre oitenta e noventa por cento do cumprimento das suas condições, como a eliminação da discriminação, do abuso físico e psicológico, do trabalho forçado, etc. 70 por cento eram salários e benefícios de funcionários.
Cerca de oitenta por cento do cumprimento das condições são também alcançados por pontos relacionados com uma abordagem responsável ao ambiente, como o tratamento seguro de resíduos e águas residuais, prevenção da poluição e eliminação do ruído excessivo. Apenas 65% e 68% de cumprimento das condições obtiveram licenças ambientais e manuseio de materiais perigosos.
No entanto, o Greenpeace comentou sobre a divulgação do relatório, dizendo: "O último relatório de responsabilidade do fornecedor da Apple certamente aponta para a importância que a Apple atribui à melhoria da sua cadeia de abastecimento, mas o relatório deste ano carece de detalhes sobre os problemas atuais e as formas como pretende abordá-los."
A Greenwork criticou ainda mais o relatório principalmente por causa da pegada de carbono, que é de 70% do lado dos fornecedores. A Apple apenas escreve no relatório que em 2015 as emissões de carbono dos seus fornecedores foram reduzidas em 13 toneladas e que até 800 deverão ser reduzidas em 2020 milhões de toneladas na China.
Que tipo de propaganda é essa? :D