Lukáš Čambala
Até recentemente, era impensável que uma mulher aparecesse em uma palestra da Apple. No entanto, a realidade está a mudar e a Apple está agora a dar às mulheres e aos membros das minorias mais poder e mais espaço. Ele também espera que outras empresas sigam o seu exemplo e o sigam na tendência de maior diversidade e transparência.
No verão, a Apple planeja publicar um relatório tradicional sobre suas condições de emprego, no qual igual ao ano passado também revelará dados sobre diversidade, ou seja, a proporção de mulheres ou minorias entre todos os funcionários da Apple.
Segundo Denise Young Smith, chefe de recursos humanos, a Apple está indo muito bem no momento. 35% dos novos recrutas que chegam à Apple são mulheres. Os afro-americanos e os hispânicos também estão em ascensão.
Se compararmos a situação com o ano passado, estamos agora numa posição mais equilibrada. No ano passado, a força de trabalho era 70% masculina e apenas 30% feminina. Os homens brancos têm atualmente a maior representação na empresa, que segundo o CEO Tim Cook devo mudar significativamente.
Diversidade da maçã apoia e financeiramente, investindo em organizações sem fins lucrativos que apoiam mulheres, minorias e veteranos que se dedicam à tecnologia.
Acho que há poucos animais de estimação na empresa e em posições de liderança também. Não compreendi totalmente a diversidade, depois da inundação de Jobs...
e as flores?
Então a Apple vai para o inferno e quer que a concorrência vá para lá também.
Escolher funcionários não com base na habilidade, mas com base no que alguém tem entre as pernas e na cor da pele, é uma loucura para uma empresa de informática. Esses erros na OSX serão mais fáceis de lidar quando soubermos que não foram cometidos por um homem branco heterossexual, mas por um hispânico homossexual ou, melhor ainda, por uma mulher negra lésbica. É assim dado pela Apple. E banir a bandeira judaica em todos os motores de busca.
Sim, a Apple está se tornando uma empresa neomarxista que nem sequer vê heterossexuais.
Infelizmente, Jobs não tinha ideia (ou tinha?) no que diabos Cook se tornaria.
discriminação tão positiva .. especialmente na sociedade americana, eu esperaria que eles aprendessem com o meio ambiente que não é uma coisa boa .. contratar pessoas de acordo com raça e gênero, não de acordo com o que elas podem fazer :/
Não esqueçamos que o “fascista” fundou a melhor empresa do mundo e sem ele não existiria nem a sua Equipa nem este site.